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在徐果萍博客的《提高網(wǎng)站流量秘籍之零和游戲原理》一文中，徐果萍和站長們分享如何更好的實(shí)現(xiàn)雙贏。從零和游戲原理中可以領(lǐng)悟到，做網(wǎng)站要講究在合作中競(jìng)爭，在合作中發(fā)展，不能盲目排外，不能盲目隨從，不要完全拷貝其他站長的思維與思想。此文與站長們來透視蘑菇管理能夠給我們站點(diǎn)帶來哪些啟示。隨著提高網(wǎng)站流量秘籍系列的有效擴(kuò)張，受到越來越多的人關(guān)注，很多瀏覽者也和筆者有過深入的交流，共同探討流量話題。尤其是剛開始做網(wǎng)站時(shí)，心理上或多或少會(huì)有速成的念頭。學(xué)習(xí)了蘑菇管理的理論，肯定會(huì)懂得做網(wǎng)站需要一個(gè)過程，因?yàn)橛賱t不達(dá)。
什么是蘑菇管理？蘑菇管理就是指許多組織對(duì)待初出茅廬者的一種管理方法，初學(xué)者被置于陰暗的角落(不受重視的部門，或打雜跑腿的工作)，澆上一頭大糞(無端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過)，任其自生自滅(得不到必要的指導(dǎo)和提攜)，它是HR人力資源管理必知的理論之一。對(duì)于一個(gè)企業(yè)或公司而言，新進(jìn)的員工皆一視同仁，無論是你有多才，都要從更簡單的事情做起，而“蘑菇”的經(jīng)歷就像蠶繭，是羽化前必過的一步。所以不要誤以為公司將你打入冷宮，無人問津，相反要盡快適應(yīng)新的工作平臺(tái)，盡量融入到新的工作圈子中去，始終抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，相信你的“蘑菇期”不會(huì)很長。
既然蘑菇管理運(yùn)用于人力資源管理，怎么能和，提高網(wǎng)站流量扯上關(guān)系，有胡扯之嫌？既然新工作需要經(jīng)歷“蘑菇”期，新建網(wǎng)站同樣避免不了此階段。在站長群和博客群中，每天必不可少的插播友情鏈接廣告，不論建站多久，都需要征集鏈接，借用無成本的途徑推廣新站。也聽到有些站長在討論，說什么站點(diǎn)開放，沒幾天就被搜索引擎給收錄了；也有站長吐苦水，將近半個(gè)月甚至一個(gè)月，百度和谷歌收錄的很少，甚至就根本不收錄；或許做了友情鏈接，登了搜索引擎，可依然沒有訪客來諦造流量。這是大部分站長的郁悶期。
郁悶期就是本文中的“蘑菇期”，這種憂慮是多余的，搜索引擎不理你，友情鏈接找不到，訪客不上門，這是對(duì)站長的考驗(yàn)?！澳⒐狡凇?，站長們應(yīng)該清理思路，從更簡單的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，網(wǎng)站內(nèi)容去做文章。千萬不要只盯著那些短期的效果，只要真正把網(wǎng)站做好了，搜索引擎、友情鏈接、游客來訪，這些統(tǒng)統(tǒng)不是問題，關(guān)鍵是站長要拿出吸引眼球的內(nèi)容去度過“蘑菇期”。蘑菇管理終更做站理念就是：別把精力耗費(fèi)在搜索引擎、友情鏈接、訪客過少問題上，多多去參考**的站點(diǎn)，汲取精華，去其糟粕。要做站就必須打持久戰(zhàn)，只要挺過“蘑菇期”，流量提升就迎刃而解了！
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網(wǎng)站推廣之蘑菇管理，謝謝閱讀。
